杭州市级F类人才认定(认定条件+政策内容)
对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。
杭州市企业紧缺实用人才(市级F类人才)
政策内容：对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。其中人才的中国籍子女，要求入(转)义务教育段学校(幼儿园)，由父母工作所在地或户籍所在地(无当地户籍的为实际居住地)的区、县(市)教育行政部门按照相对就近原则安排；要求转入或报考我市各类高中，具有与本市居民子女同等资格。车牌竞价补贴蕞多不超过3万元。取得的人才名额两年内有效。
企业要求：年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，每年分档给予若干个技术及管理岗位人才名额享受相应待遇。头部档为纳税1亿元(含)-3亿元，每年给予10个名额。第二档为纳税3亿元(含)-5亿元，每年给予15个名额。第三档为纳税5亿元(含)以上，每年给予20个名额。对西部区、县(市)年度缴纳税收2000万元(含)-5000万元、5000万元(含)-1亿元的企业，每年分别给予5个、10个名额的倾斜支持。
(1)《杭州市企业确定享受待遇人才申请表》。
(5)职称、职业资格等级证书(复印件，具有职称、职业资格等级的技术岗位人员提供)。
(6)企业出具的任职证明(复印件)。
办理渠道：每年1季度杭州市税务局出具上年度缴纳税收1亿元(含)以上及西部区、县(市)缴纳税收2000万(含)以上企业名单，由市经信局牵头市级各行业主管部门组织相关企业技术及管理岗位人才申请办理。钱塘新区参照区县(市)执行。条件成熟时实现在线办理。
业务流程：市税务局向市经信局出具上年度缴纳税收1亿元(含)以上及西部区、县(市)缴纳税收2000万(含)以上企业名单;市经信局牵头市级各行业主管部门开展审核工作，市级各行业主管部门组织相关企业申请人员如实填写《杭州市企业确定享受待遇人才申请表》，经所在区、县(市)行业主管部门初审、市级各行业主管部门审定后送市经信局;市经信局负责汇总并将符合条件的人才名单信息纳入杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，同时将相关信息交互市公安局、市教育局、市住保房管局、市交通运输局并办理享受相应待遇。
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经杭州市认定的A、B、C、D、E类人才及毕业五年之内的全日制硕士研究生，可申请领取相应生活津贴。A类人才一人一议，B类人才20万元，C类人才15万元，D类人才10万元,E类中博士人才5万元，其他E类
符合条件的A-E类人才先申请生活津贴资格，自资格申请之日起在我区连续工作满36个月（以养老保险缴纳时间为准）后可一次性申领生活津贴。
经杭州市认定的A、B、C、D、E类人才及毕业五年之内的全日制硕士研究生，可申请领取相应生活津贴。
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对新认定的区级技能大师工作室给予建室资助；对技能大师工作室领衔人，参加由区人力社保部门组织社会服务活动的，给予专项服务资助。
用人单位或培训机构开展高技能人才培训，根据取得高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书（职业技能等级证书）的人才数量，给予用人单位或培训机构一次性资助。
本指引施行之日（含）起，用人单位新引进高级工及以上技能人才，签订劳动合同并首次在我区缴纳社会保险，申领时人才须按规定连续缴纳社会保险6个月（不含补缴）及以上。
用人单位新引进高级工及以上技能人才的，给予用人单位一次性资助。更多政策请看全文。
用人单位职工新获得与岗位匹配的高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）、特级技师、首席技师职业资格证书（职业技能等级证书），符合相关条件给予个人奖励。
用人单位职工新获得与岗位匹配的高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）、特级技师、首席技师职业资格证书（职业技能等级证书），符合相关条件给予个人奖励。
如果你是余杭区用人单位职工，新获得与岗位匹配的高级工及以上职业资格证书（职业技能等级证书，发证机构注册地原则上在杭州市范围内），且在发证后一年内申请，同时满足签订劳动合同、连续缴纳社保6个月（
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【导语】：对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。
杭州市企业紧缺实用人才(市级F类人才)
政策内容：对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。其中人才的中国籍子女，要求入(转)义务教育段学校(幼儿园)，由父母工作所在地或户籍所在地(无当地户籍的为实际居住地)的区、县(市)教育行政部门按照相对就近原则安排；要求转入或报考我市各类高中，具有与本市居民子女同等资格。车牌竞价补贴蕞多不超过3万元。取得的人才名额两年内有效。
企业要求：年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，每年分档给予若干个技术及管理岗位人才名额享受相应待遇。头部档为纳税1亿元(含)-3亿元，每年给予10个名额。第二档为纳税3亿元(含)-5亿元，每年给予15个名额。第三档为纳税5亿元(含)以上，每年给予20个名额。对西部区、县(市)年度缴纳税收2000万元(含)-5000万元、5000万元(含)-1亿元的企业，每年分别给予5个、10个名额的倾斜支持。
(1)《杭州市企业确定享受待遇人才申请表》。
(5)职称、职业资格等级证书(复印件，具有职称、职业资格等级的技术岗位人员提供)。
(6)企业出具的任职证明(复印件)。
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业务流程：市税务局向市经信局出具上年度缴纳税收1亿元(含)以上及西部区、县(市)缴纳税收2000万(含)以上企业名单;市经信局牵头市级各行业主管部门开展审核工作，市级各行业主管部门组织相关企业申请人员如实填写《杭州市企业确定享受待遇人才申请表》，经所在区、县(市)行业主管部门初审、市级各行业主管部门审定后送市经信局;市经信局负责汇总并将符合条件的人才名单信息纳入杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，同时将相关信息交互市公安局、市教育局、市住保房管局、市交通运输局并办理享受相应待遇。
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