杭州园区招商引资优惠政策(杭州招商引资政府奖励政策)
1.加强招商选资综合评价结果的运用，进一步深化招商选资综合评价试点工作。在招商引资考核中，对重大流转项目首谈地予以酌情加分。优化招商引资考核项目及分值设置，重点突出招大引强、招新引优、招才引智，增加重大项目引进、新兴产业占比的考核权重。
2.进一步强化税收属地征收管理，规范注册地与生产经营地分离的企事业单位、社会团体的税收征管，合理划分企业总分机构在城区范围内的财政利益分配关系。加快提升城市国际化水平，引进一批国际知名教育、医疗机构，规划建设一批国际化社区、医院和学校，为境外来杭企业、高端人才提供优质生活环境和公共服务。加快实施工业用地分期分阶段供地、先租后让、弹性年限、差别化地价和履约保证金等制度，强化土地集约节约利用和优地优用，中小企业原则上通过标准厂房解决生产用房问题。
3.投资总额3000万美元或2亿元以上的产业项目、世界500强企业直接投资项目等，在获得第一手项目信息或洽谈达成初步意向后，有关招商单位或产业部门应及时向市招商主管部门报告项目情况；一般招商引资项目情况每半年上报市招商主管部门备案，并纳入全市招商引资信息数据库进行管理。大力加强各地杭州商会建设，深化与省外浙江商会合作，延伸海外华商组织、侨商组织合作网络，支持知名在外浙商、杭商企业回杭创业创新。
1.统筹编制全市对外招商宣传手册，建立全市招商信息发布平台，发布各类产业政策和招商项目导引；依托西博会、休博会等大型会展活动，整合提升投资合作周等经贸合作活动的组织水平和影响力，打造杭州经贸合作平台和对外招商活动品牌。与驻杭500强企业建立经常性联系和信息直报制度，及时掌握企业投资动态，跟踪服务企业需求变化。
2.围绕加快一基地四中心建设，到2015年，实现五年实际利用外资总额突破250亿美元，比十一五期间增长50%左右，其中科学研究与综合技术服务引资额占比10%以上，十大产业引资额占比50%以上。
3.根据不同情况设置过渡期财政基数及分配办法，完善市域内企业迁移的财政利益共享机制，更好兼顾企业迁出地和迁入地的利益关系，避免无序竞争。建立在杭名企、名人、名校交流平台和联络渠道，依托三名品牌效应和人脉资源，加快招引国际高端的企业项目和技术人才，有效提升招商引资水平。
4.推广杭州市与阿里巴巴集团签订战略合作协议等方式，探索杭州市与特大型企业集团建立战略合作机制，为企业在杭聚合发展提供量身定制服务。
5.根据招商引资项目的实际需要，成立由市发改委、财政局、国土资源局、科委、经信委、外经贸局、经合办、文创办等部门组成的市招商政策协调小组，提前介入重大招商引资项目的前期工作，加强产业政策对招商引资的有效引导和支持，并通过一事一议一企一策等方式，加快推进全市重大招商引资项目的招引落地工作。
1.以招引市外企业为主，通过招商引资带动传统产业转型升级，以增量优化存量。依托我市民营经济优势，推进以民引外、以外引外、以企引企，充分发挥企业在招商引资中的主体作用，并给予招引企业优先享受产业扶持政策。支持民营企业创新方式走出去，开展绿地投资、并购投资、证券投资、联合投资，通过走出去为引进来拓展渠道，实现引进来和走出去更好结合。
2.积极顺应国际投资方式转变和国际通行招商规则，与国际知名中介机构、商务机构、财经媒体加强合作，有效开展城市国际营销，完善全球招商网络布局，委托国内外知名中介机构进行敲门招商。
3.建立健全市四套班子领导联系招商引资重点项目制度，对列入市领导联系的重点招商项目，按照一个项目、一位领导、一个目标、一抓到底的四个一推进机制，确保领导到位、力量到位，强化重大项目的要素保障。
4.00强企业投资项目50个以上；实现五年实际利用内资总额突破4000亿元，比十一五期间增长60%以上，其中引进企业总部项目50家以上，十大产业引资额占比50%以上。建立全市内外资统一的招商体制和部门协同机制以及全市统筹流转的重大项目招引推进协调机制，形成亩产效益导向的招商选资绩效评价体系，完善市域内企业迁移的财政利益分配机制，深化以企引企以民引外为主体的招大引强机制，加快引进优质内外资项目及海外先进技术、管理经验、高层次人才，提升招商引资对杭州经济转型升级和创新驱动发展的贡献力。
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