2021浙江杭州拱墅区人民政府上塘街道办事处下属的国有企业招聘工作人员9名公告

admin2年前 (2024-09-26)杭州产业信息69

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　　杭州市拱墅区人民政府上塘街道办事处下属的国有企业，根据工作需要，需招聘工作人员9名。现将具体事项公告如下：

　　1、具备良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密。

　　2、身体健康，能正常履行工作职责，具备良好的服务意识和较好的沟通协调能力。

　　3、具备岗位所需的学历、资历、年龄(1986年1月1日后出生)等各项条件。

　　4、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

　　本次招聘工作采取公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州市拱墅区人民政府上塘街道办事处负责组织实施。

　　1、报名地点：(1)现场报名：杭州市拱墅区上塘街道办事处二楼203(沈半路3号);(2)网上邮箱报名：。

　　3、现场报名人员需携带以下材料，网上邮箱报名人员需以下材料扫描发送至指定邮箱：

　　(1)填写《工作人员招聘报名表》(附件2)，一式一份。

　　(2)本人近期免冠一寸照片2张。

　　(3)本人身份证原件及复印件(有效期内的二代身份证，下同);本人户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明原件。

　　(4)本人学历证书原件及复印件。

　　(5)报考岗位有专业技术资格要求的，须提供专业技术资格证书的原件及复印件。

　　(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件、复印件或社险部门出具的个人养老保险清单(须盖社险部门公章)。

　　报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

　　4、资格审查：现场报名人员，由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审;网上邮箱报名人员，招聘单位在面试前对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对未通过的人员，应说明理由。招聘单位的主管部门进行资格复审后，通知报名人员参加面试，面试的时间和地点另行通知。

　　5、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消或核减该岗位招聘。

　　面试形式采取结构化面试，主要测试应聘者的基本素质和相关专业知识。面试成绩满分为100分，面试结束后，根据考生面试分值高低顺序和招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。

　　考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察内容为有无违法违纪情况、政治思想品德、社会表现等。体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、考察中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试人员中按成绩递补。

　　根据面试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在杭州拱墅区政府门户网上公示7天。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

　　1、杭州拱墅区政府门户网(是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

　　3、《工作人员招聘报名表》(附件2)请发送至邮箱：

　　4、本公告由杭州市拱墅区人民政府上塘街道办事处负责解释。

　　杭州市拱墅区人民政府上塘街道办事处

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